COMO
SAIR DE UM CONFLITO
Anunciado ou não, o conflito se
instala. O prejuízo se avizinha, tanto para as relações, quanto para as tarefas
que em comum se desenvolvem.
Você pode se entrincheirar nas suas
razões, sejam pessoais, institucionais, morais e até legais. O outro lado
também. Nesse caso, só haverá perdedores.
Que tal seguirmos por outro caminho?
Veja qual foi o seu papel para dar
início ou acirrar a crise. Se você tem parte nela, assuma.
Pergunte-se a si mesmo se está tratando
a outra parte do conflito como gostaria de ser tratado.
O mais importante não é você vencer ou
perder. O mais importante é o conflito ser solucionado. Invista as suas
energias nisto.
Esclareça as questões envolvidas. Não
pressuponha isto ou aquilo em relação ao que o outro pensa ou faz, sem antes
esclarecer as questões face a face.
Admita que você pode não estar com a
razão, podendo nesse caso a razão estar com outro lado. Isso pode acontecer.
Nós nos equivocamos. Não só o outro se equivoca.
Tenha em mente a missão ou a causa
maior na qual você está envolvido. Talvez você ganhe a questão, mas perca a
causa. A causa, o objetivo, o alvo, a missão, é mais importante.
Creia que a verdade prevalecerá sem
você precisar esbravejar. É claro que você deve ser firme nas suas convicções e
nos seus procedimentos, mas, tendo um objetivo maior você pode ser ainda mais
paciente. Se o conflito for com pessoas, lembre-se que elas passarão -- você,
inclusive, passará. A causa ou a missão, esta ficará, porque ela é que deve
importar.
Por ela, devemos ceder, recuar,
perdoar. Eis a verdadeira vitória.
Desejo-lhe um BOM DIA.
Israel Belo de Azevedo
Israel Belo de Azevedo
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